Autor: Dorota Mrozowska

Ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu. Od kilku lat pracuje jako specjalista ds. kadr i płac w dużym przedsiębiorstwie. Jej wiedza jest przydatna zarówno dla pracodawców, czyli przedsiębiorców, jak i pracowników, których zatrudniają. Z jej tekstów poznasz prawa i obowiązki obu stron w skrupulatny i przystępny sposób. W wolnym czasie pielęgnuje ukochane rośliny i uprawia jogę.

W życiu osobistym każdego z nas zdarzają się wydarzenia, które sprawiają, że potrzebujemy wolnego od pracy. Do najważniejszych z nich zalicza się narodziny dziecka, ślub dziecka, ślub własny lub pogrzeb bliskiego członka rodziny. W związku z tym ustawodawca przewidział dla pracowników możliwość skorzystania z urlopu okolicznościowego. Na jakich zasadach się go udziela, czy jest on płatny i czy pracodawca może odmówić? Na jakiej podstawie pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy w ? Część informacji na temat urlopu okolicznościowego znajdziemy oczywiście w Kodeksie pracy, jednak większość zasad znajduje się w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku w…

Czytaj więcej

Ślub dziecka jest z całą pewnością ważnym dla rodzica wydarzeniem. Pojawia się wiele emocji, jednak dzień ten poprzedza wiele obowiązków i przygotowań, w których często uczestniczą również właśnie rodzice. W związku z tym dodatkowe dni wolne są tu bardzo cenne dla pracownika. Możesz je uzyskać, korzystając z urlopu okolicznościowego na ślub dziecka . Dowiedz się, ile dni Ci przysługuje, jak i kiedy możesz je wykorzystać, jaki wniosek złożyć i czy będą to dni płatne. Podstawa prawna do uzyskania urlopu okolicznościowego na ślub dziecka Wiele kwestii związanych z urlopami okolicznościowymi, w tym również z tym na ślub własnego dziecka, reguluje Kodeks…

Czytaj więcej

Urlop okolicznościowy jest uregulowany przez prawo pracy. Pracownik może wnioskować o dodatkowe dni wolne w przypadku określonych zdarzeń. Jednym z nich jest właśnie śmierć teścia. Sprawdź, na jakich zasadach przyznawane są wolne dni, a także, kiedy możesz z nich skorzystać i czy otrzymasz za nie wynagrodzenie. Prawo w razie śmierci bliskiej osoby umożliwia nam dopełnienie niezbędnych formalności, czy uczestniczenie w pogrzebie. Liczba dni wolnych jest zależna od stopnia pokrewieństwa z osobą zmarłą. Jednak jeśli odejdzie teść, możesz wykorzystać urlop okolicznościowy po złożeniu odpowiedniego wniosku. Jakie przepisy stanowią o urlopie okolicznościowym w przypadku śmierci teścia ? Prawo pracy wskazuje, że pracownik…

Czytaj więcej

Urlop okolicznościowy, jak sama nazwa może sugerować, przysługuje w przypadku ważnych wydarzeń i okoliczności w życiu pracownika. Jednym z nich są narodziny dziecka. Na jakich zasadach jest więc udzielany urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia się dziecka i komu dokładnie przysługuje możliwość wykorzystania go? Czy pracodawca może odmówić udzielenia takiego urlopu? Poznaj najważniejsze zasady i dowiedz się również, czy te dni wolne będą dla Ciebie płatne. Przede wszystkim urlop okolicznościowy przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Jeśli pracujesz na umowie cywilno-prawnej, czyli zlecenie lub o dzieło, to nie będzie to Twoim przywilejem. Urlop okolicznościowy ma na celu umożliwienie pracownikowi…

Czytaj więcej

Jedną z sytuacji, w których jako pracownikowi przysługuje Ci urlop okolicznościowy, jest śmierć ojca. Musisz dopilnować swoich praw z nim związanych. Dowiedz się więc kiedy możesz skorzystać z urlopu okolicznościowego w roku i w jakim wymiarze przysługuje on w wypadku śmierci ojca. Sprawdź również, czy pracodawca może odmówić jego udzielenia. Śmierć najbliższego członka rodziny jest dla nas doświadczeniem traumatycznym. Ciężko jest nam poradzić sobie z emocjami, a dodatkowo jest wiele spraw formalnych, które musimy samodzielnie załatwić w związku z organizacją pogrzebu. Właśnie dlatego ustawodawca przewidział w takich sytuacjach dla pracowników możliwość skorzystania z urlopu okolicznościowego. W razie śmierci ojca masz…

Czytaj więcej

Śmierć bliskiej osoby to wyjątkowo trudne doświadczenie w naszym życiu. Często przez specjalistów określane jest nawet jako jedno z najbardziej traumatycznych. W związku z tym z całą pewnością pracownik potrzebuje w tym czasie specjalnego traktowania. Przewiduje to również Kodeks pracy, który umożliwia skorzystanie z urlopu okolicznościowego. Jak to wygląda w przypadku śmierci babci lub dziadka w ? Ile dni przysługuje na taką okoliczność i kiedy można je wykorzystać? Urlop okolicznościowy z tytułu śmierci babci lub dziadka w – jak pracownik może go wykorzystać? Wniosek o urlop okolicznościowy Jeśli chcesz skorzystać z urlopu okolicznościowego z powodu śmierci bliskiego członka rodziny —…

Czytaj więcej

Zatrudniając pracownika, musisz przedstawić opis stanowiska pracy. Jest to jeden z ważniejszych dokumentów dotyczących struktury organizacyjnej, w związku z tym konieczne jest, aby był sporządzony poprawnie. Sprawdź więc w poniższym artykule, jak prawidłowo sporządzić opis stanowiska pracy i co powinien on dokładnie zawierać. Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapoznania pracownika z zakresem powierzonych mu zadań na danym stanowisku. Jednak pracownik powinien również znać stawiane mu wymagania, aby jego praca w firmie była w pełni wydajna i efektywna. Karta stanowiska pracy powinna więc zawierać wszystkie powierzone obowiązki. Opis stanowiska pracy — czym jest, jaką powinien mieć strukturę i co zawierać?…

Czytaj więcej

Osoby, którym pozostało jedynie 4 lata do emerytury, można uznać za jedną z najbardziej chronionych grup pracowniczych. Prawo zabezpiecza ich interesy, ponieważ z uwagi na wiek jest to najbardziej narażona na dyskryminację grupa na rynku pracy. W związku z tym obowiązujący jest okres ochronny, w czasie którego nie można im wypowiedzieć umowy, ani zmienić warunków zatrudnienia. Kiedy i komu przysługuje okres ochronny? Co musisz na jego temat wiedzieć? Kto i kiedy jest chroniony przed zwolnieniem z pracy? Czemu pracownicy zbliżający się do wieku emerytalnego nie mogą otrzymać wypowiedzenia umowy? Czy prawo chroni jedynie przed zwolnieniem? Sprawdź najważniejsze informacje o ochronie…

Czytaj więcej

Zawód fryzjera cieszy się sporą popularnością. Jednak z pewnością nie jest postrzegany jako taki, który przynosi wysokie wynagrodzenie. Istotnie zarobki fryzjera w salonie fryzjerskim najczęściej nie należą do najwyższych. Jednak otwarcie własnego salonu i wybicie się w branży, zyskanie renomy może pozwolić na uzyskanie wysokich zarobków. Sprawdź, czy to opłacalny zawód i ile zarabia fryzjer w Polsce w roku? Pozory mogą mylić i tak jest właśnie w kwestii fryzjerstwa i obowiązków, jakie ma taka osoba. Nie jest to jedynie obcinanie włosów, układanie fryzur i koloryzacja. Fryzjer musi posiadać szeroką wiedzę na temat składów wykorzystywanych kosmetyków i farb. Często prowadzenie własnego…

Czytaj więcej

Świadomość społeczna i zapotrzebowanie na usługi dietetyków rosną nieustannie. Jest to obecnie popularny kierunek studiów i wiele osób chętnie wybiera dla siebie właśnie taką ścieżkę kariery. Pojawia się więc powszechnie pytanie, ile zarabia dietetyk w Polsce w roku? Czy istnieje jedna i ściśle określona odpowiedź na tak postawione pytanie? Raczej nie. Wynagrodzenie specjalisty ds. żywienia będzie bowiem zależało od wielu czynników. Dietetycy mogą pracować w placówkach zdrowia publicznego, jednak oprócz tego ich działalność może być bardzo szeroka. Mogą oni pracować na różnych stanowiskach, a zakres obowiązków oraz posiadana praktyka wpływają na różny poziom pensji. Można już znaleźć coraz więcej kierunków…

Czytaj więcej