Przez ostatnie lata polskie prawo pracy zmieniało się bardzo dynamicznie z uwagi na chorobę, która panowała w latach 2020-2021. Rząd wprowadził wiele zmian, w tym również w prawie pracy, a drobne korekty tych ustaw odczuwamy nawet w 2023 roku.
Nowe zasady pracy zdalnej, obniżenie wymogów formalnych, regulacje dotyczące urlopów, to tylko niektóre zmiany, które należy wprowadzić w firmach. Śledzenie wszystkich aktualności, interpretowanie, a następnie wprowadzanie do własnej firmy wymaga zatrudniania dodatkowych pracowników. W przypadku braku dostosowania miejsca pracy do nowych przepisów, narażeni jesteśmy na kontrolę, a w następstwie kary finansowe. Zobacz zakres usług, w których może pomóc Twojej firmie kancelaria prawna https://gjw.pl/specjalizacje/prawo-pracy/.
Oto 10 powodów, dla których warto zatrudnić kancelarię prawną w zakresie prawa pracy
- Porady Prawne: Kancelaria prawna może udzielać porad prawnych z zakresu prawa pracy. To obejmuje wyjaśnienie praw i obowiązków pracowników i pracodawców, a także interpretację przepisów i umów o pracę.
- Tworzenie i Ocena Umów o Pracę: Kancelaria może pomóc w tworzeniu, ocenie i negocjacjach umów o pracę. Może to obejmować określenie warunków zatrudnienia, wynagrodzenia, okresu wypowiedzenia i inne istotne klauzule.
- Rozwiązywanie Konfliktów: W przypadku sporów między pracownikami a pracodawcami, kancelaria prawna może pomóc w rozwiązaniu konfliktów, zarówno w drodze negocjacji, jak i w postępowaniach sądowych.
- Zwolnienia i Redukcje Etatów: Kancelaria może pomóc pracodawcom w prawidłowym przeprowadzaniu zwolnień grupowych i redukcji etatów, zgodnie z przepisami prawa pracy.
- Obrona Praw Pracowniczych: Dla pracowników, kancelaria prawna może pomóc w obronie ich praw, na przykład w przypadku niesłusznych zwolnień, naruszeń warunków umowy o pracę lub dyskryminacji.
- Postępowania Sądowe: Jeśli konflikt nie może zostać rozwiązany w drodze negocjacji, kancelaria prawna może reprezentować swoich klientów w postępowaniach sądowych dotyczących prawa pracy.
- Doradztwo w Zakresie Zatrudnienia: Kancelaria prawna może pomóc pracodawcom w zarządzaniu personelem, tworzeniu regulaminów pracy, polityk kadrowych i przestrzeganiu przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Zmiany w Przepisach Prawa Pracy: Kancelaria śledzi zmiany w przepisach prawa pracy i informuje klientów o nowych wymogach i obowiązkach.
- Działalność Związków Zawodowych: Jeśli pracownicy są związani związkami zawodowymi, kancelaria prawna może doradzać w kwestiach związanych z negocjacjami zbiorowymi i działalnością związków.
- Ochrona Danych Osobowych: W przypadku pracodawców, kancelaria może pomóc w przestrzeganiu przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, w tym związanych z RODO (Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych).
Warto zastanowić się nad zatrudnieniem kancelarii prawnej w zakresie prawa pracy, ponieważ w ten sposób możesz chronić swoją firmę przed niedopatrzeniem w zakresie prawa pracy. Koszt współpracy czasami jest wielokrotnie niższy od potencjalnych kar nałożonych przez urzędy lub przegrane rozprawy sądowe.
