Wysokość zarobków jest dla nas bardzo ważna, jednak nie zawsze znając kwotę brutto, wiemy, ile otrzymamy netto, czyli na rękę. Wiele zależy od rodzaju umowy, czy formy współpracy. Pracownik również powinien brać pod uwagę to, co będzie dla niego najkorzystniejsze. Przy wynagrodzeniu 7000 zł brutto, ile otrzymasz netto na rękę na umowie o pracę, umowie zlecenie, umowie o dzieło i kontrakcie B2B? Sprawdź, również jakie koszty pojawiają się w każdej opcji po stronie pracodawcy i pracownika.
Spis treści
7000 zł brutto — ile to netto przy umowie o pracę? Sprawdź, ile wyniesie Twoje wynagrodzenie netto w 2024 roku
Umowa o pracę jest zdecydowanie najlepszą opcją dla pracownika, bo zabezpiecza zatrudnienie w najwyższym stopniu, daje możliwość korzystania z płatnego urlopu czy zwolnień lekarskich. Tego rodzaju umowy podlegają pod Kodeks pracy. Jeśli pracodawca określi wynagrodzenie jako 7000 zł brutto, to pracownik otrzyma pensję netto w wysokości 5102 zł. Jakie koszty w związku z tym ponosi pracodawca, a jakie pracownik?
Koszty pracownika:
- ubezpieczenie emerytalne 683 zł
- ubezpieczenie rentowe 105 zł
- ubezpieczenie chorobowe 172 zł
- ubezpieczenie zdrowotne 544 zł
- zaliczka na podatek dochodowy 395 zł
koszty pracodawcy:
- ubezpieczenie emerytalne 683 zł
- ubezpieczenie rentowe 455 zł
- ubezpieczenie wypadkowe 117 zł
- fundusz pracy 172 zł
- FGŚP 7 zł
Łączne koszty pracodawcy przy wypłacie wynagrodzenie 7000 zł brutto wyniosą więc 8434 zł.
7000 brutto ile to netto przy umowie zlecenie? Ile wyniesie pensja. Koszty pracodawcy i pracownika
Mimo iż potocznie mówimy tu o pracowniku i pracodawcy, to jednak dla umowy zlecenie należałoby używać terminów zleceniodawca i zleceniobiorca. Jest to umowa, która nie podlega pod Kodeks pracy, a pod Kodeks cywilny. Nie stanowi zabezpieczenia zatrudnienia dla pracownika, jednak obecnie jest oskładkowana, co jest korzystne dla wielu z nich. Przy pensji 7000 zł brutto, pracownik otrzyma na rękę 5056 zł. Jak wyglądają tu koszty po stronie zatrudnionego i zatrudniającego?
Koszty zleceniobiorcy:
- ubezpieczenie emerytalne 683 zł
- ubezpieczenie rentowe 105 zł
- ubezpieczenie chorobowe 0 zł
- ubezpieczenie zdrowotne 559 zł
- zaliczka na podatek dochodowy 596 zł
Koszty zleceniodawcy:
- ubezpieczenie emerytalne 683 zł
- ubezpieczenie rentowe 455 zł
- ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
- fundusz pracy 172 zł
- FGŚP 7 zł
W przypadku umowy zlecenie i pensji 7000 zł brutto całkowite koszty pracodawcy wyniosą 8317 zł.
Umowa o dzieło i wynagrodzenie 7000 zł brutto – ile to netto?
Kwota netto przy wynagrodzeniu brutto 7000 zł dla umowy o dzieło w 2024 roku wyniesie 6048 zł. Warto jednak pamiętać, że jest to umowa podpisywana na wykonanie konkretnego zadania. Nie mamy tu żadnej ochrony pracownika, a całość podlega pod Kodeks cywilny. Dla pracodawcy bywa dobrym rozwiązaniem, gdyż nie ma dodatkowych kosztów, jednak bywa nadużywana i nie pozwala na stworzenie stanowiska pracy, w które pracownik będzie istotnie zaangażowany. Jakie dokładnie koszty w przypadku umowy o dzieło ponoszą pracownicy, a jakie pracodawcy?
Koszty pracownika:
- ubezpieczenie emerytalne 0 zł
- ubezpieczenie rentowe 0 zł
- ubezpieczenie chorobowe 0 zł
- ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
- zaliczka na podatek dochodowy 952 zł
Koszty pracodawcy:
- ubezpieczenie emerytalne 0 zł
- ubezpieczenie rentowe 0 zł
- ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
- fundusz pracy 0 zł
- FGŚP 0 zł
Pracodawca nie ponosi dodatkowych kosztów przy zatrudnianiu na umowę o dzieło. Pełnym jego kosztem będzie wypłata wynagrodzenia 7000 zł brutto. Pracownik powinien z kolei brać pod uwagę fakt, że przy tej umowie nie będzie miał ubezpieczenia zdrowotnego, więc jeśli nie jest to jedynie jego dodatkowe źródło dochodu, to powinien się gdzieś zatrudnić, dopisać się u małżonka, lub wykupić dobrowolne ubezpieczenie.
Umowa B2B kwota brutto 7000 zł, jaka to kwota netto? Składki na ubezpieczenie społeczne, podatek dochodowy, VAT — ile zarobisz netto?
Prowadzenie własnej działalności i rozliczanie pracy na zasadach B2B jest już rozliczane nieco inaczej. Dla pracodawcy, czyli Twojego kontrahenta jedynym kosztem będzie opłacenie faktury, którą wystawisz w kwocie 7000 zł brutto. Otrzymamy wówczas kwotę netto w wysokości 5692 zł, po opłaceniu składki zdrowotnej w wysokości 630 i zaliczki na podatek w wysokości 678 zł. W obliczeniach ostatecznej kwoty można również wziąć pod uwagę koszty uzyskania przychodu, które doprowadzą do obniżenia podstawy opodatkowania. Jednak kwota, jaką podajemy jako netto to jeszcze nie wysokość pensji. Zawarcie umowy B2B wiąże się z koniecznością prowadzenia działalności gospodarczej, a więc ponoszenia wszelkich związanych z tym kosztów. Podatnicy VAT będą musieli dodatkowo rozliczać i opłacać ten podatek.
Jednak największy wpływ na wysokość wynagrodzenia i funkcjonowanie małego przedsiębiorstwa mają składki ZUS. Przez pierwsze pół roku mamy ulgę na start, następnie dwa lata preferencyjnego ZUS-u, który obecnie wynosi niecałe 350 zł, a po tym czasie konieczne będzie opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne w wysokości ponad 1400 zł miesięcznie, co jest dużym obciążeniem dla małych przedsiębiorców, szczególnie jeśli współpracują tylko z jednym podmiotem. Trzeba więc brać pod uwagę, że ostateczna kwota, jaka pozostaje do dyspozycji, po opłaceniu niezbędnych opłat będzie w tym wypadku niższa niż np. na umowie o pracę z tą samą stawką brutto.
