Nazwę Amazon kojarzy chyba każdy. To zdecydowanie największy sklep internetowy na świecie. Posiada on swoją siedzibę również w Polsce. Wśród zachęt do podjęcia pracy u tego giganta można znaleźć to, jak firma chwali się konkurencyjnością w zakresie zarobków. Czy jednak istotnie są one na tak dobrym poziomie? Ile zarabia przeciętny pracownik w Amazonie w Polsce w 2025 roku? Jak wyglądają wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach?
W Polsce w Amazonie pracuje około 20 tysięcy pracowników, jednak dodatkowych kilka tysięcy osób zatrudnianych jest jako pracownicy sezonowi. Można powiedzieć, że to stosunkowo niewiele, biorąc pod uwagę, że Amazon zatrudnia na całym świecie prawie 1,3 miliona osób. Firma jest więc na tyle ogromna, że może samodzielnie wyznaczać określone standardy dotyczące płac, a także form rozliczania się z pracownikami. Sprawdź, na jakie zarobki można liczyć w Amazonie w Polsce zależnie od stanowiska.
Praca w Amazon — ile wynoszą pensję zarządu w USA?
Kwestia tego, ile firma Amazon płaci swoim pracownikom, jest już od dłuższego czasu dość szeroko komentowana. Wiąże się to jednak z ujawnieniem pensji najważniejszych osób związanych z tą firmą, czyli dyrektorów generalnych. Kilku najważniejszych z nich w USA zarabia w skali roku od 50 do 220 milionów dolarów.
Uwagę zwraca jednak fakt, że duża część tych kwot wypłacana jest z zysków. Chodzi o to, że każdy z managerów posiada pakiet udziałów w firmie, co oznacza, że wzrost zysków całego przedsiębiorstwa wpływa bezpośrednio na ich pensje. Podstawowe wynagrodzenie dla pracownika wyższego szczebla nie przekracza bowiem 200 tysięcy dolarów.
Zarobki w Amazon w Polsce w 2025 roku — na jakie stawki mogą liczyć pracownicy?
Stawki dla pracowników szeregowych nie są już tak wysokie. Średnia pensja pracownika fizycznego w Polsce w 2025 roku w Amazonie wynosi około 4000 zł brutto na miesiąc. Z kolei dla liderów zespołów wynagrodzenie wynosi 5000 zł brutto na miesiąc. Z pozoru wydaje się więc, że personel w Amazon otrzymuje pensje na stosunkowo dobrym poziomie. Jednak takie stawki przeznaczone są jedynie dla osób najbardziej wydajnych, które będą przychodziły do pracy zgodnie z grafikiem, co oznacza, że nie będą brały urlopów, zwolnień i itp.
Najlepsi pracownicy pracujący w centrach logistycznych i będący w pracy zgodnie z wymaganiami mogą liczyć na to, że będzie przysługiwać im premia w wysokości dodatkowych 15% pensji podstawowej.
Firma Amazon — czy pracownik może liczyć na dodatkowe profity?
Mnogość artykułów na temat firmy w sieci sprawia, że możemy się dowiedzieć, że zatrudnieni w niej pracownicy w okresie wzmożonego ruchu, czyli większej ilości zamówień kuszeni są stawką godzinową o kilka złotych wyższą niż standardowa oraz darmowymi posiłkami. Normalnie za takie posiłki płaci się jednak podobno niewiele, bo 1 zł, poprzez odbijanie swojej pracy. Jako świadczenia pracownicze można również zaliczyć darmowy transport do magazynów organizowany przez pracodawcę przez cały rok.
Na cały etat pracuje się 4 dni w tygodniu w zmianach dziennych i nocnych. Informacje o przerwie pracownik otrzymuje na swój skaner. W dni wolne można pracować dodatkowo za wyższą stawkę. Warto zaznaczyć, że osoby zatrudnione bezpośrednio przez firmę Amazon, a nie przez agencję pracy tymczasowej, mogą liczyć dodatkowo na bony świąteczne i inne świadczenia pracownicze.
Od pewnego czasu sukcesywnie wdrażane są podwyżki w Amazon w Polsce, jednak menadżerowie mogą liczyć na stawki na poziomie 25 zł za godzinę. Nie są to z pewnością najwyższe pensje. Jednak warto zaznaczyć, że są one również w naszym kraju regulowane przez rynek i konkurencje. Wiele osób zaznacza, że nawet 4 tys. zł brutto miesięcznie, to w danej chwili sporo więcej niż najniższa krajowa, za którą pracuje wiele osób. W Amazonie mimo wszystko nie widać większego wpływu stażu pracy na zarobki, najbardziej liczą się wyniki, obecność i produktywność.
Często pracownicy wskazują na brak lepszej możliwości pracy w regionie, a także na dobry poziom początkowych wynagrodzeń. Amazon pokrywa koszty szkoleń zawodowych, każdy pracownik musi być przeszkolony, gdyż w tej pracy ogromne znaczenie ma bezpieczeństwo, co jest bardzo pilnowane. Dodatkowym profitem są oczywiście świadczenia pozapłacowe. Duża ilość miejsc pracy i duża rotacja pracowników, tak właśnie większość z nasz kojarzy tego internetowego giganta, który zaczynał jako niewielka księgarnia w sieci. Z całą pewnością jednak Amazon stał się liderem na rynku i zamówienia coraz chętniej składa się również w Polsce.
Mimo iż nie są to pensje bardzo wysokie, to nie można ich również określić jako najniższych w kraju. W związku z tym wiele osób doskonale odnajdzie się w pracy na magazynie, czy jako lider zespołu. Oczywiście na każde stanowisko potrzebne są odpowiednie umiejętności, a praca stawia pewne wymagania. Pojawia się w niej również sporo rywalizacji, gdyż znaczenie ma wydajność i efektywność pracy przy jednoczesnym maksymalnym dopełnianiu zasad bezpieczeństwa.
W kwestii tej firmy pojawiało się jednak w Polsce i nie tylko wiele kontrowersji. Pracownicy strajkowali i byli niezadowoleni z warunków pracy, które często są nieco inaczej przedstawiane przez firmę niż przez nich. Wskazywano m.in. na dysproporcje pomiędzy pensjami przeciętnych pracowników a osobami na wyższych szczeblach.
W pewnym momencie wypłynął również problem złego traktowania kobiet przez przełożonych. Jednak firma konsekwentnie i skutecznie rozwiązuje wszystkie pojawiające się problemy, i nadal może cieszyć się doskonałym poziomem sprzedaży oferowanych produktów. Mimo wszystko jest to miejsce pracy, które w naszym kraju i zapewne nie tylko wzbudza mieszane uczucia.
Czy brakuje pracowników? Zakłady pracy Amazona potrzebują ich bardzo wielu, a przy dużej rotacji zdarza się, że osób do pracy brakuje. Jednak mimo wszystko wiele osób decyduje się na pracę w magazynach, szczególnie jeśli w regionie trudno o znalezienie innej stałej pracy.
