Biedronka jest zdecydowanie największą siecią handlową w Polsce. W roku 2024 wszyscy jej pracownicy mogli liczyć na podwyżki. Dotyczyło to zarówno osób pracujących w sklepach, jak i centrach dystrybucyjnych. Wyniosły one około 8%, choć zależne były również od doświadczenia i zakresu obowiązków. W związku z tym wynagrodzenia ponad 60 tysięcy osób wzrosły, a sieć musiała na to przeznaczyć znaczący budżet, w wysokości 142 mln złotych. Ile więc można zarobić, pracując w Biedronce w Polsce w 2024 roku? Sprawdź najważniejsze informacje.
O ile wzrosły wynagrodzenia pracowników w 2024 roku? Ile wyniosła podwyżka?
Podwyżki pracowników sieci od stycznia 2024 wyniosły od 200 do 250 zł. Na największy wzrost płacy mogły liczyć osoby pracujące na stanowisku sprzedawca-kasjer. Zgodnie z informacjami przekazanymi przez dyrektora personalnego sieci Biedronka, wzrost wynagrodzenia dotyczy nie tylko pracowników zatrudnionych w sklepach i magazynach, ale również w centrali. Kierownictwo zdecydowało się również przyspieszyć proces podwyżek.
Ile można zarabiać w Biedronce od stycznia 2024 w Polsce?
Sieć Biedronka podaje konkretne kwoty, jakie można zarobić, na różnych stanowiskach. Jeśli więc rozważasz zatrudnienie jako pracownik sklepu lub przy pracach administracyjno-magazynowych, to koniecznie sprawdź, ile będzie wynosić Twoja wypłata. Tak wyglądają płace na poszczególnych stanowiskach:
- Początkujący kasjer otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3460-3800 zł brutto miesięcznie.
- Sprzedawca- kasjer, który posiada minimum 3-letni staż pracy, uzyska zarobki na poziomie 3600-4050 zł brutto miesięcznie.
- Początkujący kierownik sklepu otrzyma pensję w wysokości minimum 5100 zł brutto miesięcznie. Z czasem pensja może wynieść nawet 7840 zł brutto.
- Zastępca kierownica sklepu uzyskuje wynagrodzenie w wysokości 3950-47000 zł brutto.
- Magazynier może liczyć na wynagrodzenie na poziomie 3800-6320 zł brutto miesięcznie.
- Inspektor do spraw administracyjno-magazynowych uzyska wynagrodzenie 4650-4950 zł brutto miesięcznie.
Na wskazane stawki składa się kilka elementów. Jest to płaca zasadnicza, nagroda za obecność, a także miesięczna premia, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych.
Jakie są korzyści z pracy w Biedronce?
Biedronka dba również o zapewnienie szeregu przekraczających rynkową średnią benefitów, a także wsparcie swoich pracowników w okresie świątecznym. Ponadto praca w sieci gwarantuje:
- Wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne, a także dodatku za pranie odzieży.
- Podwyżki stażowe po roku pracy oraz po kolejnych 3 latach.
- Otrzymanie nagrody rocznej, która w roku 2024 wyniosła 2800 zł brutto.
- Inne nagrody finansowe, a wśród nich m.in.: 2 razy do roku nagroda w formie voucherów lub e-kodów. (W roku 2024 pracownicy sieci otrzymali dodatkowo nagrodę finansową we wrześniu w wysokości 1500 zł brutto).
Wysokość zarobków w Biedronce może być dla wielu osób zaskoczeniem. Na początku pensja nie jest bardzo wysoka, jednak jest to normalne i uzasadnione tym, że koniecznie jest nauczenie się wszystkiego i poznanie swoich obowiązków. Przykładowo kasjer musi nauczyć się tak sobie radzić i organizować pracę, aby nie tworzyły się nadmiernie długie kolejki. Początkowo oczywiście musi liczyć na pomoc i przeszkolenie ze strony bardziej doświadczonych kolegów.
Pensje w Biedronce mogą jednak być stosunkowo wysokie, a dodatkowo obejmują płacę zasadniczą oraz miesięczną premię, ale również dodatek za pranie odzieży roboczej. Wynagrodzenia pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych mogą się nieco różnić, jednak zawsze uzależnione są od zakresu wykonywanych obowiązków, doświadczenia i innych elementów.
Na uwagę zasługuje również rozbudowany system socjalny, przez który Biedronka pokazuje, że bardzo troszczy się o swoich pracowników. Pojawiające się regularnie benefity są dużym ułatwieniem. Dodatkowo pensje są regularnie waloryzowane, dzięki czemu pojawiają się podwyżki. Ostatnia ze stycznia tego roku została przyspieszona, aby w dobie szalejącej inflacji pracownicy mieli większe poczucie bezpieczeństwa i otrzymali jak najwcześniej dodatkowe środki, które z pewnością będą im potrzebne.
To zdecydowanie największa sieć handlowa w Polsce, która przyciąga nie tylko klientów, ale i pracowników, którym odpowiadają warunki oferowanej pracy. Jedyna wskazywaną niedogodnością jest system pracy zmianowej, co nie dla każdego jest odpowiednie i wygodne. Jednak i do tego z pewnością można się przyzwyczaić, a także odpowiednio sobie wszystko zorganizować. Nie można zaprzeczyć, że praca z klientem bywa trudna, czasem uciążliwa. Jednak w przypadku Biedronek pracownik jest bardzo ważny, w związku z czym można liczyć na dobre warunki pracy i wynagrodzenie na odpowiednim poziomie, a dodatkowo profity, z pewnością są elementem skłaniającym wiele osób do podjęcia zatrudnienia właśnie w sklepie lub centrum dystrybucyjnym.
Miesięczna pensja na początek jest wyższa od minimalnego wynagrodzenia w kraju, więc z pewnością, jeśli szukasz pracy, to warto również rozważyć zatrudnienie właśnie w Biedronce.
